Профсоюзное братство сильно.

С народом быть вместе дано,

Защищать интересы людей,

Научить быть сильней и добрей.

Дать уверенность в завтрашнем дне,

Не идти по наклонной в судьбе,

Свои права уметь отстоять,

И себя за дела уважать.

Профсоюз сегодня – это единственная организация, которая защищает социально – экономические права работников, добивается выполнения социальных гарантий, улучшает микроклимат в коллективе.

       Деятельность профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации ОГКОУ Ивановского детского дома «Звездный» основывается на требованиях:

• - Устава профсоюза работников народного образования и науки РФ
• - Коллективного договора,
• - Плана работы горкома профсоюза работников образования и науки РФ.

Цель работы ПК:

Реализация уставных задач профсоюза по представительству и защите профессиональных, трудовых, социально – экономических прав и интересов работников, их здоровья, занятости и социального статуса.

Задачи:

• - Улучшение социально – экономического положения работников
• - Укрепление и развитие профессиональной солидарности
• - Взаимопомощь членам ППО.

Основные направления деятельности первичной профсоюзной организации:

• - Защита трудовых и социально-экономических прав работников ОГКОУ Ивановского детского дома «Звездный»;

• - Развитие социального партнёрства;

• - Контроль за соблюдением законодательства в области трудовых отношений и охраны труда;

• - Информационная деятельность и просветительская работа;

• - Организация и проведение конкурсов;

• - Организация досуга сотрудников;

• - Организация спортивных соревнований и мероприятий по оздоровлению сотрудников;

• - Организация летнего отдыха для  детей сотрудников.
  

Наш девиз:  «Пока мы едины – мы непобедимы!»

В результате целенаправленной работы по организационному укреплению Профсоюза, усилению работы по мотивации профсоюзного членства, постепенно увеличивалась численность первичной профсоюзной  организации.

Главным и основополагающим стержнем в работе первичной профсоюзной организации, с целью привлечения в её состав большего количества членов Профсоюза, является  четко выстроенная система информирования работников образовательного учреждения.

Информация - это та база, на которой строится вся  работа профсоюзной организации.  Видя результаты работы, люди обретают веру в организацию.

Основной момент работы председателя первичной организации Профсоюза – привитие у профактива интереса к общественной работе и на этой основе побуждение его к самообразованию (это достигается созданием хорошего микроклимата в комитете профсоюза, заботой об активистах, их обучении и поощрении и т.д.).

Задачи информационной работы:

• - просвещение;
• - информирование;
  
• - мотивация профсоюзного членства;
• - создание положительного имиджа.

Документом профсоюзной организации является информация, зафиксированная на материальном носителе. Нами подобран пакет документации первичной профсоюзной организации «В помощь первичке».

Профсоюзная организация в своей деятельности создает, получает и использует документы, изготовленные различными способами: рукописные,  созданные на компьютере (по электронной почте), кино-, фото-документы, звуковые и иные виды документов.

Поэтому  в нашем учреждении оформлен профсоюзный уголок с информацией о работе профсоюзного комитета: план работы на год, сведения о деятельности вышестоящих профсоюзных структур (горкома,  обкома), сменные разделы, где помещаются информационные листки, бюллетени и т.д.

Межличностная коммуникация – устное информирование членов профсоюза о различных вопросах деятельности организации, работа с молодёжью (вовлечение в профсоюз, оказание помощи и т.д.).

Публичные выступления

Информирование о работе Профсоюза организуется на совещаниях, методических объединениях. Широко используется метод экспресс-информации: отчёты  о результатах работы председателей комиссий, выступления на собраниях, совещаниях и т.п.

Контактная информация и обратная связь

Для профсоюзной организации ОГКОУ  Ивановского детского дома «Звездный» девиз «Наши двери отрыты для всех» не просто красивый лозунг, а принцип работы. «Обратная связь» – это не только активные методы выяснения мнения членов профкома (анкетирования, опросы, социальные исследования и т.д.), это еще те случаи, когда работники сами проявляют инициативу, обращаются в профком.

В профкоме широко используется метод наглядного информационного сообщения – объявление.  Это не только способ информирования, но и хороший способ позиционирования профсоюзной организации.

Не менее традиционной формой информационной работы наше организации является разработка и распространение различных печатных материалов:  листовка, флаер, буклет, брошюра, плакат.

Применение новых информационных технологий в работе нашей профсоюзной организации: создана страничка на сайте нашего учреждения  https://детдом-звездный.рф «Профсоюз», сайт – это очень ценная информационная площадка.

Большая работа по информированию членов профсоюза проводится посредством средств массовой информации.

Членами организационной комиссии проводятся обзоры статей из газет «Мой профсоюз». Свежие номера газеты "Мой Профсоюз" члены профкома читают в электронном виде, в формате PDF. Электронная версия газеты доступна по адресу:  http://ed-union.ru/paper.html.

Чтобы охватить большую часть работников детского дома, мы используем свои СМИ.  Самое традиционное профсоюзное СМИ – это журнал, который выпускается в детском доме уже 3 года «Дом, в котором мы живём», в котором отражаются все события нашего дома, в т.ч. деятельность работников первичной профсоюзной организации учреждения.

Для решения задач информационной работы профсоюзная организация организовывает акции и проводит «специальные» мероприятия.

Чтобы проинформировать членов профсоюзной организации о проделанной работе и отчитаться за отчетный период, проходят ежегодные собрания профсоюзной организации. На этих мероприятиях выступает председатель и актив, выступают представители администрации, раздаётся раздаточный материал. 

Что может сегодня наша первичка? 

Для обеспечения эффективной работы постоянных комиссий определены их полномочия и порядок работы, которые закреплены в  Положениях о  комиссиях.

За последнее время, наша профсоюзная организация, являющаяся важной частью гражданского общества, постоянно развиваясь и совершенствуясь, превратилась в профсоюзную организацию новой формации, чья деятельность продолжает оставаться направленной на активное участие в жизни и развитии учреждения, на отстаивание и защиту прав и интересов своих работников, активное участие в создание безопасных условий труда, организации отдыха и культурного досуга работников и членов их семей, вопросами оплаты труда и других важных вопросов.

На последующие годы, в планах профсоюзного комитета работы очень много. В перспективе разработка проектов по мотивации вступления в профсоюз, культурно – массовой и спортивно – оздоровительной работе, развитии информационной политики и социального партнерства на всех уровнях. Мы основываемся на принцип - сильная первичка – сильный Профсоюз!

Хочется отметить, что у нас не всё безоблачно. Но за каждым проведённым мероприятием, за каждой маленькой победой стоит кропотливый труд наших членов Профсоюза. Я восхищаюсь их готовностью в ущерб интересам семьи, тратить своё личное время на общественную работу, готовность прийти на помощь. И им интересно всё познавать, учиться, учить других, обретать новых друзей, чувствовать себя частью одного целого, уверенным человеком. А это дорогого стоит! Наша профсоюзная организация развивается, набирает обороты. Мы сдаём сегодня ответственный экзамен на профсоюзную зрелость и сдаём с хорошими оценками.